출퇴근시 교통사고 발생시 산재보험 적용요건

출퇴근을 하다가 교통사고 발생하면 난감합니다. 사고 발생한 것도 속상한데 입원 등을 하게 되면 직장에도 나가지 못해서 피해가 많을텐데요. 그 와중에 출퇴근시 발생한 교통사고가 산재보험에 적용되는지 궁금하실텐데요. 이번 시간에는 출퇴근시 교통사고가 발생하였을 때 산재보험에 적용하기 위한 요건들에 대해 알아보겠습니다.

 

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산업재해보상보험법 관련 규정

출퇴근 교통사고가 산재보험에 적용되는지를 알아보기 전에 관련 규정부터 알아보겠습니다.

해당 법령에서 37조와 시행령 29조를 보면 산재보험 적용요건을 확인할 수 있습니다.

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산재보험 적용 요건

그렇다면 위의 법령에 따라 출퇴근시 교통사고 발생시 산재보험 적용 요건은 아래 두가지를 모두 충족해야 합니다.

1. 사업주가 출퇴근용으로 제공한 교통수단이나 사업주가 제공한 것으로 볼 수 있는 교통수단을 이용하던 중에 사고가 발생해야 합니다.

2. 출퇴근용으로 이용한 교통수단의 관리 또는 이용권이 근로자측의 전속적 권한에 속하지 않아야 합니다.

 

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산재보험 적용 관련 대법원 판례

그렇다면 출퇴근시 교통사고 발생시 산재보험 적용 관련 대법원의 판례를 보겠습니다.

1. 산재보험 인정 판례

2. 산재보험 미인정 판례

위의 판례들을 참고하셔서 만약 출퇴근시 교통사고가 발생했다면 법적 전문가와 상담하는 것이 보다 더 정확한 답변을 받으실 것입니다.